Crea una misión de #empleonoticias para que otra gente pueda hacer lo que les pides.

CREAR MISION

De los mejores trabajos del mundo

Pos no esta mal que te paguen por ponerle las pechugas en su sitio a semejantes chicas ...

¿Dónde hay que firmar? XDDDD

Me van a matar lo sé ... jajajajaja

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3 comentarios

veronica-arquero-madrid No no no, te equivocas, tu trabaja colocando pechugones en su sitio, toca y vuelve a tocar, pero que te paguen muy bien eeeee, eso si, con lo que ganes me pagas unas pechuguis a mi y de extra caprichitos :p

isaac-pradas estos trabajos deberian recetarlos como tratamiento antidepresivo,


La 'mejora' del empleo en España: "contratos de risa" y horas extras para llegar a fin de mes

El Gobierno español ha anunciado la subida del empleo en el tercer trimestre del año, pero no es oro todo lo que reluce. La temporalidad y las horas extras para llegar a fin de mes son la otra realidad de esta 'mejora'.

Los testimonios de empleados, recogidos por el portal 20minutos, indican que la situación de ahora es peor que hace cinco años. "El último trabajo que he encontrado es hasta fin de obra y me pagan a cuatro euros la hora. Es temporal y depende de las horas extra que me conceda la empresa para llegar a fin de mes", indicó una mujer de 37 años bajo la condición de mantener el anonimato.

Esta trabajadora relató que estuvo empleada en el servicio de comidas de un aeropuerto y "firmaba un contrato cada jornada y los días libres no cobraba". Nunca en su vida ha tenido un contrato indefinido, igual que Juan Arias, diseñador web gijonés que ahora reside en Madrid.

"En toda mi carrera (13 años de vida laboral) no he tenido nunca un contrato indefinido. En mi vida", lamentó Arias, que considera que se están maquillando las cifras de empleo "con contratos de risa". "No tengo un contrato con el que avalar a un propietario y asegurarle que permaneceré allí pagando el tiempo acordado. ¿Recuperación? Estamos peor que hace cinco años", aseguró.

Otro empleado, Manuel, de 51 años, dijo que lo único que ha podido encontrar es trabajo de camarero. A pesar de que su contrato suponía cuatro horas de trabajo, tenía que hacer diez. "Lo dejé el mes pasado, aunque me vi negro para que me pagaran la última mensualidad", contó.

Según los últimos datos estadísticos, los contratos temporales han subido en 122.400 durante este penúltimo trimestre, mientras que los indefinidos han disminuido en 26.300. El sindicato Unión General de Trabajadores (UGT) califica este descenso del desempleo de "estacional, temporal y precario".


Texto completo en: http://actualidad.rt.com/economia/view/144661-empleo-espana-contratos-negro-crisis

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2 Lovits


OFERTA: ORIENTADOR/ES INSERTOR/ES LABORALS (AJ. CERDANYOLA

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mercedes-cuevas-garcia ORIENTADORS/ES / INSERTORS/ES LABORALS

Borsa de treball del servei municipal d'ocupació de l'Ajuntament de Cerdanyola del Vallès
Cerdanyola Del Vallès, Barcelona (España)
Publicada hace 17h
Salario: 1.800€ - 2.400€ bruto/mes
Experiencia mínima: al menos 2 años
Tipo de oferta: de duración determinada, jornada completa
Inscribirme a esta oferta: Infojobs
Descripción

Es requereixen tècnics superiors titulats en l'especialitat de Psicologia o Ciències Socials, per l'atenció en el club de la feina i la intermediació en la recerca d'ofertes de treball.
Experiència en formació, orientació, intermediació laboral i en inserció amb col.lectius amb risc d'exclusió.
Nivell C de català.
Disponibilitat de vehicle.

Referencia
DL731
Tipo de industria de la oferta
Administración gubernamental
Categoría
Administración Pública - Administración local
Nivel
Especialista
Personal a cargo
1 - 5
Número de vacantes
2
Salario
1.800€ - 2.400€ Bruto/mes

Requisitos

Estudios mínimos
Licenciado - Psicología
Experiencia mínima
Al menos 2 años
Imprescindible residente en
Provincia Puesto Vacante


Precios traducciones

Pues nada, comentando con compis de clase sobre si seremos pobres o muy pobres al terminar la carrera o iremos a un mcdonals a trabajar para llegar a fin de mes... hemos acabado buscando las tarifas normales actuales que tienen los traductores, estas tarifas son por palabra en textos de dificultad y condiciones estándar (si son textos especializados los precios son más elevados por el nivel de especialización que debe tener el trauctor).
Visto lo visto... hago por un lado el idioma mejor pagado y el peor jajaja, no se si echar CV en mcdonals o comenzar a comprarme ya cosas porque seré rica... (lo segundo ni fli XD)

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2 comentarios

veronica-arquero-madrid mmmmmmmmmmmmmmmmmmm...

Mejor echa curriculums en todo lo que pilles por si las mosquis.

pili-m-bermejo seeee, jajajajajaja


El Gobierno contrata a agencias privadas para atender a los parados que cobran los 400 euros

El Gobierno acaba de dar un paso más en la privatización de los servicios públicos de empleo: serán agencias de colocación privadas las que se encarguen de gestionar la inserción laboral y los programas de recualificación de las personas que cobran el llamado Plan Prepara o, lo que es lo mismo, la ayuda de 400 euros para parados que hayan agotado todas sus prestaciones. El Consejo de Ministros ha aprobado la medida este viernes, que se concretará en un contrato de servicios por un presupuesto inicial de 41,7 millones de euros para 2014 y 2015.

Será el Servicio Público de Empleo Estatal el que tramitará este contrato, al que podrán presentarse las ochenta agencias de colocación que hace unas semanas fueron seleccionadas como colaboradoras de los servicios públicos de empleo. Las que ganen el concurso tendrán que poner en marcha "actuaciones de inserción laboral durante al menos seis meses" para los beneficiarios de las ayudas del Plan Prepara, así como para los demandantes de empleo de Ceuta y Melilla.

Fue en 2013 cuando el Ministerio de Empleo anunció que trabajaba en un acuerdo marco con agencias de colocación para externalizar a éstas parte de la labor de los servicios públicos de empleo: recolocar parados, hacer itinerarios de formación, orientación, reciclaje... A cambio, el ministerio les pagaría en función de determinados baremos que ya están aprobados. Las compensaciones oscilan entre los 300 y los 3000 euros según el perfil de la persona en paro.

De las cerca de 700 agencias de colocación que hay registradas en España solo unas pocas podrían acceder a este convenio, las que superaran el proceso de adjudicación que valoraba, entre otros factores, las personas colocadas durante el año anterior. Finalmente, el Ministerio de Empleo hizo públicas hace algo más de un mes la lista de 80 agencias que forman parte de ese acuerdo con los servicios públicos de empleo. Entre ellas, hay desde grandes empresas como Adecco, Randstad, Manpower o una filial de Telefónica a varias fundaciones, cámaras de comercio, y asociaciones, como es el caso de la Federación Nacional de Asociaciones de Empresarios Autónomos.


Desde ahora, estas agencias pueden concurrir a los concursos que convoquen tanto el Estado como las comunidades autónomas. El aprobado por el Gobierno este viernes es el primer concurso que se pone en marcha.

Incentivos por delatar

El Gobierno incluyó en el acuerdo marco, no solo compensaciones por colocar a parados, sino también por delatarlos si encontraban alguna irregularidad. La Asociación Nacional para la Defensa Efectiva del Trabajador (ANDET) recurrió a la Defensora del Pueblo esta medida. Soledad Becerril dio la razón a la asociación y pidió al Ministerio de Empleo que retirara este incentivo, que consideraba "indebido". No obstante, Empleo rechazó la petición de la Defensora y siguió adelante con la medida.

CCOO y UGT se opusieron a la intención del Ejecutivo de reforzar la colaboración con las agencias privadas de colocación. Hace unas semanas, los sindicatos volvieron a advertir de que la intención del Ministerio de Empleo era avanzar en la privatización, tal y como contemplaba el borrador de Real Decreto sobre la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo. Critican, además, que el Gobierno refuerce a las empresas privadas mientras recorta el presupuesto para los servicios públicos de empleo.

http://www.eldiario.es/economia/Gobierno-privatizacion-servicios-publicos-empleo_0_287671883.html

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1 Lovit

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dungeon-master Es indignante.


Oferta: Responsable Servicio Técnico / Mantenimiento (Islas Baleares) La empresa  GIRBAU  (Crta de Manlleu, km. 1 – 08500 VIC - Barcelona -  http://www.girbau.es/trabaja-con-nosotros  -  rrhh@girbau.es )  está buscando un/a Responsable para el Servicio Técnico/ Mantenimiento para la zona de las Islas Baleares.

Oferta: Responsable Servicio Técnico / Mantenimiento (Islas Baleares)

Oferta: Responsable Servicio Técnico / Mantenimiento (Islas Baleares)

La empresa GIRBAU (Crta de Manlleu, km. 1 – 08500 VIC - Barcelona - http://www.girbau.es/trabaja-con-nosotros - rrhh@girbau.esestá buscando un/a Responsable para el Servicio Técnico/ Mantenimiento para la zona de las Islas Baleares.

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mercedes-cuevas-garcia FICHA DE LA OFERTA

Responsable Servicio Técnico/Mantenimiento
GIRBAU BALEARES - Industria pesada (maquinaria)
Se precisa un Responsable de Servicio Técnico en la zona de Baleares, para una de las empresas líderes del Sector de maquinaria/equipos de lavandería industrial.
Jefe-a / Responsable
Responsable Servicio Técnico/Mantenimiento (Servicio Técnico)
1 Vacante(s)

PALMA DE MALLORCA - Islas Baleares (Comunidad Autónoma Islas Baleares)
Requisitos
Experiencia Laboral Al menos 2 años
Estudios mínimos Ingeniero/a Técnico
Carreras 1. Doble Grado en Ingeniería Industrial y Matemáticas
2. Ingeniero/a Industrial e Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos
3. Ingeniero/a Industrial e Ingeniero/a de Informática
4. Ingeniero/a Industrial y Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas
5. Ingeniero/a Industrial y Licenciado/a en Ciencias Ambientales
6. Industrial
Requisitos mínimos Ingeniero/a Técnico/a Industrial, especialidad mecánica o electrónica. Capacidad para gestionar equipos y para comunicarse con la clientela.
Idiomas Catalán ( Lectura: Nivel materno / Escritura: Nivel materno / Conversación: Nivel materno )
Español ( Lectura: Nivel materno / Escritura: Nivel materno / Conversación: Nivel materno )
Inglés ( Lectura: Nivel intermedio (b1) / Escritura: Nivel intermedio (b1) / Conversación: Nivel intermedio (b1) )
Contrato
Tipo de contrato Contrato indefinido
Duración Indefinido
Jornada Laboral Jornada Completa


Oferta: Digital Business Consultant - Travel Industry (3 vacants)‏

Oferta: Digital Business Consultant - Madrid y Barcelona

Oferta: Digital Business Consultant - Travel Industry (3 vacants)‏

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mercedes-cuevas-garcia La consultora de dimensió internacional Accenture S.L. (Avinguda Diagonal, 615 - 08028 Barcelona - Tel: +34 (93) 227 10 00- Fax: +34 (93) 227 10 03 - http://www.accenture.com/es-es/contact/Pages/contact-us-job-seekers.aspx) està cercant 3 professionals del perfil de Digital Business Consultant (Travel Industry) per a les seves seus de Madrid i Barcelona.

FICHA DE LA OFERTA
Digital Business Consultants (Travel Industry)
Accenture (Madrid & Barcelona offices) looks for experienced professionals in sales & marketing in the Travel industry (Lodging, Airlines, Travel Agencies, etc.), especially in the digital / direct channels. The candidate would participate in projects such as:

• Digital sales & marketing assessment and business case evaluation
• Digital sales & marketing organization and processes definition and implementation
• Digital capabilities definition and implementation coordination (e-commerce, m-commerce, analytics, cloud, social)
• Technology enablers design and implementation programs coordination
• Loyalty programs design and implementation
• Business performance models definition in digital sales & marketing (metrics and targets in traffic, web & mobile conversion rates, marketing ROI, …)

Key Responsibilities:
• Be part of the Accenture Travel Industry group
• Contribute to design the digital services offering of Accenture in the travel industry
• Perform go-to-market activities and shape Accenture value propositions around digital opportunities for travel leading companies in Spain
• Coordinate Accenture digital specialist teams to develop Accenture business opportunities
• Manage the delivery of digital projects in the travel industry, ensuring the deployment of teams and capabilities to get the expected value to the client
Consultor/Asesor
Digital Business Consultants (Travel Industry) (Consultoría)
3 Vacante(s)

MADRID - Madrid (Comunidad Autónoma Madrid)
BARCELONA - Barcelona (Comunidad Autónoma Cataluña)
Requisitos
Experiencia Laboral Al menos 3 años
Estudios mínimos Licenciado/a
Requisitos mínimos Basic Qualifications:
• +5 years’ experience as a consultant in sales & marketing, with experience in projects related to digital sales & marketing development and optimization
• Alternatively, +3 years’ experience as a responsible for digital sales & distribution area in a leading travel industry company
Idiomas Inglés ( Lectura: Nivel avanzado (c1) / Escritura: Nivel avanzado (c1) / Conversación: Nivel avanzado (c1) )
Contrato
Tipo de contrato Contrato indefinido
Duración Indefinido
Jornada Laboral Jornada Completa


Oferta de trabajo en la farmacéutica ROCHE  La consultora de selección de personal   Talent Search People S.L.  (Consell de Cent, 425, Sobreàtic - 08009 Barcelona - Tel. (+34) 93 231 00 00 - Fax (+34) 93 231 22 92 - info@talentsearchpeople.com  -  http://www.talentsearchpeople.com/ ), está gestionando un proceso selectivo para la farmacéutica   Roche  del perfil de  Technical Specialist Advisor with a native level of Portuguese and Spanish  (1 vacante).

Oferta de trabajo en la farmacéutica ROCHE

Oferta de trabajo en la farmacéutica ROCHE 


La consultora de selección de personal Talent Search People S.L. (Consell de Cent, 425, Sobreàtic - 08009 Barcelona - Tel. (+34) 93 231 00 00 - Fax (+34) 93 231 22 92 -info@talentsearchpeople.com - http://www.talentsearchpeople.com/), está gestionando un proceso selectivo para la farmacéutica  Roche del perfil de Technical Specialist Advisor with a native level of Portuguese and Spanish (1 vacante).

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mercedes-cuevas-garcia Ficha de la oferta
Technical Specialist Advisor with a native level of Portuguese and Spanish
Organización
At Roche, our success is built on innovation, curiosity and diversity - multiplied by 80,000 professionals in 150 countries. As one of the world's leading research focused healthcare groups, we're constantly learning and growing - and seeking people who have those same goals for themselves.

The Call Center, located in Sant Cugat del Vallés, Barcelona, will be a group of professionals for our clients in Spain, Portugal, Italy and France which includes individuals with chronic diseases, health care professionals and pharmacies.

Empleo
You will provide support to the users of their instruments and reagent systems which are used in clinical histology, cytology and drug discovery laboratories being proactive and solution-oriented in troubleshooting.

Considering this, you will be responsible for:
- Handling and processing customer and staff inquiries by phone and in written form, also in cooperation with 2nd level support
- Application of remote service for customer support and identification and troubleshooting of complex failures
- Management and follow up of the specific open issues for each customer in coordination with the sales force
- Conducting trainings for Roche systems for customers and staff with ready to use concepts and documentation
- Support for product updates and transferring knowledge via information channels

Oferta
- Competitive salary and attractive package of fringe benefits
- Immediate incorporation
- Permanent contract
- Excellent opportunity for service-minded people who want to join one of the world’s leading pharmaceuticals companies.
Técnico/a
Technical Specialist Advisor with a native level of Portuguese and Spanish (Otra área)
1 Vacante(s)

Todas - Barcelona (Comunidad Autónoma Cataluña)
Requisitos
Experiencia Laboral Al menos 3 años
Estudios mínimos Licenciado/a
Carreras 1. Licenciado/a en Farmacia
Requisitos mínimos Professional Education:
- You have completed your Degree in Engineering (e.g., electrical engineering, medical technology) or an apprenticeship as a technician (e.g., electrician, electromechanics technician or a medical engineer) with several years of job experience

Experience
- Minimum of 3 years of job experience in the medical, technical environment either obtained through customer support servicing electro-technical systems or in the laboratory

Skills and professional competences:
- Bilingual level of Portuguese and Spanish
- Advanced level of English
- Good technical knowledge in medical analysis systems and quality assurance
- Good methodology and didactics for customer training
- Good problem-solving skills / methodological search for errors
- Knowledge in usage of business software (e.g., MS Office)
Idiomas Español ( Lectura: Nivel avanzado (c1) / Escritura: Nivel avanzado (c1) / Conversación: Nivel avanzado (c1) )
Inglés ( Lectura: Nivel avanzado (c1) / Escritura: Nivel avanzado (c1) / Conversación: Nivel avanzado (c1)
Portugués ( Lectura: Nivel materno / Escritura: Nivel materno / Conversación: Nivel materno)
Contrato
Tipo de contrato Contrato indefinido
Duración Indefinido
Jornada Laboral Jornada Completa


Oferta: Paletes Oficials (Tàrrega)‏ Una cooperativa de treball associat està cercant  Paletes Oficials  a  Tàrrega :  http://www.trobarefeina.com/index.asp?ruta=includes/modules/ofertes/cnt_post.asp&id=7897   Les persones interessades han de fer arribar el seu historial professional a l'adreça de correu electrònic:  ofertadetreballatarrega@gmail.com

Oferta: Albañiles Oficiales (Tàrrega)‏

Oferta: Paletes Oficials (Tàrrega)‏

Una cooperativa de treball associat està cercant Paletes Oficials Tàrregahttp://www.trobarefeina.com/index.asp?ruta=includes/modules/ofertes/cnt_post.asp&id=7897
 
Les persones interessades han de fer arribar el seu historial professional a l'adreça de correu electrònic: ofertadetreballatarrega@gmail.com

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Oferta de trabajo en  DANONE, S.A. La empresa multinacional   DANONE, S.A.  (Fàbrica de Danone S.A. - Pol. Sector Autopista, carrer A, parcel·la 25 - 08150 Parets del Vallès - Barcelona / Telèfon: 93 291 23 00 / http://www.danone.es/wp-content/uploads/2010/10/MapaParets.pdf ), tiene abierto un proceso selectivo para cubrir  4 vacantes  de  Young Graduates .  Ficha de la oferta Young Graduates - DANONE Jóvenes recién titulados/as, analíticos, estratégicos y con potencial para incorporarse en el equipo de Marketing y Ventas con dinamismo, entusiasmo y pasión. Técnico/a Young Graduates - DANONE (Comercial)  4 Vacante(s) BARCELONA - Barcelona (Comunidad Autónoma Cataluña) Requisitos Experiencia Laboral No es necesaria Estudios mínimos Licenciado/a Carreras 1. Madrid - Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial - Full Time Requisitos mínimos - Recién titulados/as en ADE, Economía, Ingeniería o similar con potencial.  - Inglés muy elevado.  - Imprescindible entusiasmo, pasión y dinamismo, perfiles líderes, analíticos, estratégicos y con habilidades para la negociación. Alto nivel de inglés.  Movilidad geográfica TOTAL Idiomas Inglés ( Lectura: Nivel avanzado (c1) / Escritura: Nivel avanzado (c1) / Conversación: Nivel avanzado (c1). Contrato Tipo de contrato Contrato indefinido Duración Indefinido Jornada Laboral Jornada Completa

Oferta de trabajo en DANONE, S.A.

Oferta de trabajo en DANONE, S.A.


La empresa multinacional  DANONE, S.A. (Fàbrica de Danone S.A. - Pol. Sector Autopista, carrer A, parcel·la 25 - 08150 Parets del Vallès - Barcelona / Telèfon: 93 291 23 00 /http://www.danone.es/wp-content/uploads/2010/10/MapaParets.pdf), tiene abierto un proceso selectivo para cubrir 4 vacantes de Young Graduates

Ficha de la oferta
Young Graduates - DANONE
Jóvenes recién titulados/as, analíticos, estratégicos y con potencial para incorporarse en el equipo de Marketing y Ventas con dinamismo, entusiasmo y pasión.
  • Técnico/a
    Young Graduates - DANONE (Comercial) 
    4 Vacante(s)

    BARCELONA - Barcelona (Comunidad Autónoma Cataluña)
Requisitos
Experiencia LaboralNo es necesaria
Estudios mínimosLicenciado/a
Carreras1. Madrid - Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial - Full Time
Requisitos mínimos- Recién titulados/as en ADE, Economía, Ingeniería o similar con potencial. 
- Inglés muy elevado. 
- Imprescindible entusiasmo, pasión y dinamismo, perfiles líderes, analíticos, estratégicos y con habilidades para la negociación. Alto nivel de inglés. 

Movilidad geográfica TOTAL
IdiomasInglés ( Lectura: Nivel avanzado (c1) / Escritura: Nivel avanzado (c1) / Conversación: Nivel avanzado (c1).
Contrato
Tipo de contratoContrato indefinido
DuraciónIndefinido
Jornada LaboralJornada Completa

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Oferta de trabajo en  AUDIOLIS, S.L (Málaga) La empresa  AUDIOLIS, S.L  [Centro Autorizado por el Servicio Público de Empleo Estatal con número 29/00001274 para la impartición de la formación teórica derivada de los Contratos de Formación y Aprendizaje, así cómo Contratos de Formación Continua] (C/ Cueva de Viera, 2ª - Centro de Negocios CADI, Planta 3ª - 29200 Málaga - ESPAÑA) esta buscando un perfil d' Assistent de Màrqueting  para a la localidad de Antequera (Màlaga). Ficha de la oferta Asistente de marketing Requisitos: Licenciado/a en Publicidad y Relaciones Públicas. Creativa, dinámica y proactiva. Experiencia mínima de 2 años. Responsable y que sepa trabajar en equipo. Auxiliar Asistente de marketing (Diseño web)  1 Vacante(s) ANTEQUERA - Málaga (Comunidad Autónoma Andalucía) Requisitos Experiencia Laboral Al menos 2 años Estudios mínimos Licenciado/a Carreras 1. Licenciado/a en Periodismo y Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración 2. Licenciado/a en Comunicación Audiovisual 3. Licenciado/a en Publicidad y Relaciones Públicas Requisitos mínimos Imprescindible conocimientos y experiencia en: Diseño gráfico: photoshop, illustratos, InDesign, HTML Experiencia en ejecución de campañas de email marketing. Capacidad de redacción de notas de prensa, artículos y noticias. Buena comprensión escrita para la gestión de contenidos en Redes Sociales y Blog. Gestión y manejo de plataformas: Prestashop, Drupal, Joomla. Conocimientos SEO, SEM, PPC. Conocimientos de Google Analytics, AdSense y Adwords. Se valorarán conocimientos sobre la generación de vídeos (grabación, montaje, producción). Requisito indispensable: portfolio para demostrar las capacidades y conocimientos. Expediente académico Esta oferta requiere tener el expediente académico en el currículum Software SEO; SEM; PPC (Usuario)  Google Analytics; AdSense y Adwords (Usuario)  Prestashop; Drupal; Joomla (Usuario) Contrato Tipo de contrato Contrato de duración determinada Duración 6+6 Indefinido Jornada Laboral Jornada Completa De lunes a viernes

Oferta de trabajo en AUDIOLIS, S.L (Málaga)

Oferta de trabajo en AUDIOLIS, S.L (Málaga)


La empresa AUDIOLIS, S.L [Centro Autorizado por el Servicio Público de Empleo Estatal con número 29/00001274 para la impartición de la formación teórica derivada de los Contratos de Formación y Aprendizaje, así cómo Contratos de Formación Continua] (C/ Cueva de Viera, 2ª - Centro de Negocios CADI, Planta 3ª - 29200 Málaga - ESPAÑA) esta buscando un perfil d'Assistent de Màrqueting para a la localidad de Antequera (Màlaga).

Ficha de la oferta
Asistente de marketing
  • Requisitos:
    Licenciado/a en Publicidad y Relaciones Públicas.
    Creativa, dinámica y proactiva.
    Experiencia mínima de 2 años.
    Responsable y que sepa trabajar en equipo.
  • Auxiliar
    Asistente de marketing (Diseño web) 
    1 Vacante(s)

    ANTEQUERA - Málaga (Comunidad Autónoma Andalucía)
Requisitos
Experiencia LaboralAl menos 2 años
Estudios mínimosLicenciado/a
Carreras1. Licenciado/a en Periodismo y Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración
2. Licenciado/a en Comunicación Audiovisual
3. Licenciado/a en Publicidad y Relaciones Públicas
Requisitos mínimosImprescindible conocimientos y experiencia en:
Diseño gráfico: photoshop, illustratos, InDesign, HTML
Experiencia en ejecución de campañas de email marketing.
Capacidad de redacción de notas de prensa, artículos y noticias.
Buena comprensión escrita para la gestión de contenidos en Redes Sociales y Blog.
Gestión y manejo de plataformas: Prestashop, Drupal, Joomla.
Conocimientos SEO, SEM, PPC.
Conocimientos de Google Analytics, AdSense y Adwords.

Se valorarán conocimientos sobre la generación de vídeos (grabación, montaje, producción).

Requisito indispensable: portfolio para demostrar las capacidades y conocimientos.
Expediente académicoEsta oferta requiere tener el expediente académico en el currículum
SoftwareSEO; SEM; PPC (Usuario) 
Google Analytics; AdSense y Adwords (Usuario) 
Prestashop; Drupal; Joomla (Usuario)
Contrato
Tipo de contratoContrato de duración determinada
Duración6+6 Indefinido
Jornada LaboralJornada Completa De lunes a viernes

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Oferta de trabajo para NH Hoteles   NH Hoteles  (Hesperia Tower. Gran Via, 144 - 08907 Hospitalet de Llobregat - Barcelona - España - +34 934135000) esta buscando un/a  Coordinador/a en el Departament de Màrqueting . FICHA DE LA OFERTA Coordinador en el Departamento de Marketing - Fusión entre el departamento de marketing de central y comercial de hotel - Acciones de Marketing Directo/ Distribución/ Reserch/ Mailings - Coordinación de todo tipo de soportes comerciales (mat. gráfico, interactivo ...) - Coordinación de Producciones Audiovisuales: sesiones de fotos, video, entrevistas - Organización y coordinación de Eventos de RRPP/ imagen: comidas-debates, afterworks, cocteles clientes, prensa, comidas-cenas institucionales… - Gestión intercambios con medios de comunicación - Preparación ferias, workshops comerciales - Soportes gráficos y presentaciones nuevos servicios - Social Media. Coordinación y mantenimiento de Redes sociales - Actualizaciones Webs: Hesperia Tower, Promociones. Coordinación y mantenimiento otras páginas webs.  - Coordinación relación con asociaciones del sector MICE y prescriptores Coordinador Coordinador/a en el Departamento de Marketing (Hostelería)  1 Vacante(s) HOSPITALET DE LLOBREGAT, L' - Barcelona (Comunidad Autónoma Cataluña) Requisitos Experiencia Laboral Al menos 2 años Estudios mínimos Licenciado/a Carreras 1. BARCELONA - Master de Marketing online y Comercio digital 2. BARCELONA - Master en Dirección Comercial y Gestión de Ventas - Weekend 3. BARCELONA - Master en Dirección de Comunicación Corporativa 4. BARCELONA - Master en Dirección de Marketing - Weekend 5. Barcelona - Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial - Full Time 6. Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial - INGLÉS Requisitos mínimos - Se requiere formación universitaria en Turismo, complementado con formación de postgrado tipo Máster en Gestión y Dirección de Hotel o Marketing /RRPP.  - Es imprescindible que aporte conocimientos avanzados en herramientas informáticas (Office, photoshop, diseños de imagen, manejo páginas webs, Redes sociales, etc) - Se requiere una experiencia de alrededor de 2 años en el desempeño de funciones similares en Hotel de 5*, o en agencia de eventos . Se valorará muy positivamente la experiencia internacional. Es imprescindible aportar conocimientos en comunicación y marketing.  - Imprescindible inglés (nivel alto escrito y nivel medio hablado) Idiomas Inglés ( Lectura: Nivel avanzado (c1) / Escritura: Nivel avanzado (c1) / Conversación: Nivel intermedio alto (b2) )  Contrato Tipo de contrato Contrato indefinido Duración Indefinido Jornada Laboral Jornada Completa    

Oferta de trabajo para NH Hoteles

Oferta de trabajo para NH Hoteles
 NH Hoteles (Hesperia Tower. Gran Via, 144 - 08907 Hospitalet de Llobregat - Barcelona - España - +34 934135000) esta buscando un/a Coordinador/a en el Departament de Màrqueting.
FICHA DE LA OFERTA
Coordinador en el Departamento de Marketing
  • - Fusión entre el departamento de marketing de central y comercial de hotel
    - Acciones de Marketing Directo/ Distribución/ Reserch/ Mailings
    - Coordinación de todo tipo de soportes comerciales (mat. gráfico, interactivo ...)
    - Coordinación de Producciones Audiovisuales: sesiones de fotos, video, entrevistas
    - Organización y coordinación de Eventos de RRPP/ imagen: comidas-debates, afterworks, cocteles clientes, prensa, comidas-cenas institucionales…
    - Gestión intercambios con medios de comunicación
    - Preparación ferias, workshops comerciales
    - Soportes gráficos y presentaciones nuevos servicios
    - Social Media. Coordinación y mantenimiento de Redes sociales
    - Actualizaciones Webs: Hesperia Tower, Promociones. Coordinación y mantenimiento otras páginas webs. 
    - Coordinación relación con asociaciones del sector MICE y prescriptores
  • Coordinador
    Coordinador/a en el Departamento de Marketing (Hostelería) 
    1 Vacante(s)

    HOSPITALET DE LLOBREGAT, L' - Barcelona (Comunidad Autónoma Cataluña)
Requisitos
Experiencia LaboralAl menos 2 años
Estudios mínimosLicenciado/a
Carreras1. BARCELONA - Master de Marketing online y Comercio digital
2. BARCELONA - Master en Dirección Comercial y Gestión de Ventas - Weekend
3. BARCELONA - Master en Dirección de Comunicación Corporativa
4. BARCELONA - Master en Dirección de Marketing - Weekend
5. Barcelona - Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial - Full Time
6. Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial - INGLÉS
Requisitos mínimos- Se requiere formación universitaria en Turismo, complementado con formación de postgrado tipo Máster en Gestión y Dirección de Hotel o Marketing /RRPP. 
- Es imprescindible que aporte conocimientos avanzados en herramientas informáticas (Office, photoshop, diseños de imagen, manejo páginas webs, Redes sociales, etc)
- Se requiere una experiencia de alrededor de 2 años en el desempeño de funciones similares en Hotel de 5*, o en agencia de eventos . Se valorará muy positivamente la experiencia internacional. Es imprescindible aportar conocimientos en comunicación y marketing. 
- Imprescindible inglés (nivel alto escrito y nivel medio hablado)
IdiomasInglés ( Lectura: Nivel avanzado (c1) / Escritura: Nivel avanzado (c1) / Conversación: Nivel intermedio alto (b2) ) 
Contrato
Tipo de contratoContrato indefinido
DuraciónIndefinido
Jornada LaboralJornada Completa
 
 

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Pablo Iglesias: "Es un escándalo que en este país haya gente con ...

La encuesta electoral del Cis de cara a las elecciones europeas revela alguna sorpresa como la irrupción en Bruselas de un nuevo partido. Podemos, liderado por el profesor de Ciencias Políticas de la Universidad Complutense de Madrid, Pablo Iglesias, obtendría un escaño a pesar de que como partido existe solo desde hace menos de cuatro meses. Iglesias nos ha explicado que la política debe estar en manos de la ciudadanía porque “la Democracia no puede ser depositar una papeleta cada cuatro años”. Por ello proponen cargos políticos revocables. Para salir de la crisis y combatir la corrupción esta formación aboga por una reforma fiscal para que “paguen los ricos”, una reforma del código penal y dejar actuar a los inspectores de Hacienda. Frente a los desahucios proponen confiscar las viviendas vacías de los bancos… En definitiva, Podemos habla de “voluntad política” para “gobernar en favor de los ciudadanos, y no a favor de una minoría de privilegiados y al dictado de Merkel y el BCE”.

¿Qué promete Podemos a los ciudadanos que le diferencia de los demás partidos?

No somos un partido. Nos hemos tenido que registrar como tal por imperativo legal para poder presentarnos a las elecciones. Somos ciudadanos haciendo política, que es algo muy importante para dejarla en manos de los partidos y de la casta. Por eso hemos hecho unas primarias ciudadanas, las más participadas en la historia de unas elecciones europeas, con 33.000 personas, en las que cualquiera se podía presentar y votar. Tenemos una lista electoral que es una fotografía del país, de los mejores, de gente muy preparada que no se ha pasado muchos años viviendo de cargos públicos.

¿Quiénes forman Podemos?

Yo soy profesor de ciencias políticas; la número dos es Teresa Rodríguez, profesora de secundaria; el número tres es Carlos Giménez Villarejo, ex fiscal anticorrupción y el hombre que más corruptos ha sentado en el banquillo de los acusados; la número cuatro es una licenciada que tuvo que emigrar y que trabaja de camarera; y el número cinco es un investigador del CSIC que tiene un 88% de discapacidad. Así los 50 nombres de ciudadanos de este país que están hartos y que saben que las cosas pueden hacerse mejores.

¿Por qué la clave está en empoderarse?

La Democracia no puede ser elegir entre Coca-Cola y Pepsi, entre PSOE y PP. La Democracia es que el poder está en la gente. La Democracia no puede ser solo dejar una papeleta en las urnas cada cuatro años.

¿Y cómo puede la gente empoderarse?

Lo primero es que los cargos sean revocables. No puede ser que alguien diga una cosa en el programa electoral y luego haga otra distinta. Si esto ocurre tiene que ser revocado. Los cargos públicos se tienen que parecer a sus electores y por eso nosotros hemos decidido limitarnos el sueldo. Nuestros eurodiputados cobrarán tres salarios mínimos españoles, no podrán viajar en business -lo harán como los ciudadanos- y tendrán que rendir cuentas. La clave de la política es que es demasiado importante y no podemos dejarla en manos de los políticos que hemos conocido hasta ahora y en manos de los partidos. La política cuando no la haces tú te la hacen otros y cuando te la hacen otros te roban los derechos, la Democracia y si me apuras la cartera.

Los Círculos son muy importantes para Podemos… ¿cómo funcionan y cómo puede un ciudadano participar en ellos?

Estamos impresionados porque en 100 días hemos tenido más de 300 Círculos dentro de España y en el Extranjero…en Bélgica, Francia, Alemania y también en América Latina. Los Círculos no son células de encuadramiento de partido. Son espacios de discusión ciudadana. Los hay por ciudades o barrios y a nivel sectorial de estudiantes, de mujeres, de profesionales sanitarios, de abogados… Los círculos son espacios de encuentro de la gente y de ejercicio del poder ciudadano.

¿Son algo parecido a las asambleas surgidas a raíz del 15-M en la Puerta del Sol de Madrid?

El 15M es una inspiración. Quienes participan en los Círculos participan también en otros movimientos sociales como la Marea Blanca, la Verde, el movimiento de defensa de la vivienda… Pero son espacios en los que no se pide el carné a nadie, cualquier ciudadano puede participar de un Círculo.

¿Qué vinculación hay, si la hay, entre Podemos y el 15-M?

Quien diga que representa al 15M es un vendedor de ‘crece pelo’. Nadie puede representar a los movimientos sociales. Nosotros nos sentimos representados por los movimientos sociales y ciudadanos que han demostrado en los últimos tiempos cuál es el camino, que es el camino del poder de la gente. En este momento para cambiar esta crisis hay que barrer a esta casta de inútiles que nos gobierna y que la gente tome el poder en sus manos.

¿Cuáles son las claves de Podemos para salir de la crisis?

Lo primero es una reforma fiscal para que paguen los ricos a nivel español y europeo. En segundo lugar, una auditoria pública de la deuda. La deuda de los bancos no la pueden pagar los ciudadanos, la tienen que pagar los bancos. Las entidades financieras nacionalizadas deben estar controladas por los ciudadanos, no puede ser que sigan controladas por directivos con sueldazos que siguen en consejos de administración. No puede haber impunidad. Quienes hayan cometido delitos contra los intereses de los ciudadanos, incluidos los responsables de la crisis, deben sentarse ante un tribunal.

La corrupción no es una cuestión de manzanas podridas en nuestro país. Es una forma de gobierno que permite que manden quienes no se presentan a las elecciones y que han comprado voluntades con maletines de 500 euros. Actuar contra la corrupción implica reformar el código penal y que haya más inspectores de Hacienda que vigilen a las grandes fortunas que nos defraudan a todos.

Hay que decirle al Banco Central Europeo (BCE), a la troika y a Ángela Merkel que no queremos ser una colonia que ofrece mano de obra barata, un país en el que los jóvenes más preparados tienen que emigrar y que nos digan que debemos servir cañitas y tapitas a los ricos del norte. Queremos un país con dignidad.

¿Es posible ofrecer a los jóvenes un empleo en España que no sea precario?

Claro que sí. Lo primero es hacer una reforma fiscal. Desde los años 30 sabemos que de las crisis no se sale empobreciendo más a la gente, sino con inversión pública. Hay quien dice que no hay dinero…claro que lo hay. Buena parte de los bancos españoles tienen filiales en paraísos fiscales, es decir, no pagan impuestos aquí. Quien no paga impuestos en España es un traidor a la patria.

Hay quien va a los campos de fútbol con pulserita rojigualda, que dice ¡España, España! y luego privatiza, externaliza, tienen cuentas en Suiza y filiales de sus empresas o bancos en paraísos fiscales. Zara, por ejemplo, tiene las compras por Internet domiciliadas en Irlanda para no pagar impuestos en España. Si todos los que no pagan impuestos los pagaran se podrían hacer políticas públicas no solo para mejorar el empleo, sino también sus condiciones. Es un escándalo que en este país haya gente con empleo que es pobre.

Antes hablaba de la corrupción como “forma de gobierno”…. La lucha contra la corrupción es importante en vuestro programa, ¿cómo se ataja?

La corrupción se combate con el código penal y con medidas económicas. El modelo de corrupción de este país tiene que ver con la burbuja inmobiliaria y con un modelo de desarrollo fundamentado en pelotazos urbanísticos. No se puede construir un modelo de desarrollo económico que ha generado que la corrupción sea una forma de Gobierno y para eso debe haber una política redistributiva. El Código Penal tiene que actuar contra los corruptos y hay que dejar que la Hacienda pública actúe contra los corruptos. El problema de la corrupción en este país es que se gobierna a favor de una minoría de ricos, que han aumentado su poder adquisitivo desde que empezó la crisis.

El número de millonarios ha crecido un 5,4% y ha aumentado el consumo de productos suntuosos como las obras de arte a las que, por cierto, el Gobierno ha bajado el IVA., al tiempo que la mayor parte de la población está en una situación que, en muchos casos, roza la miseria. Cáritas dice que uno de cada cuatro españoles está en una situación de pobreza. Eso se puede cambiar con la voluntad política de gobernar al favor de tus ciudadanos, y no a favor de una minoría de privilegiados y al dictado de lo que dicen Merkel y el BCE.

¿Qué proyectos en educación tiene Podemos?

Lo primero escuchar a los profesionales de la Educación, a la Marea Verde, profesores y estudiantes, que han dicho que la ley Wert va en contra de la educación pública. Esta ley está convirtiendo la educación, que debería ser un derecho, en un privilegio. La educación no puede ser un privilegio de las élites. No puede ser que haya estudiantes que tengan que dejar de serlo porque no reciben una beca, porque no pueden pagar una matrícula o que haya familias que no puedan pagar el material escolar. Tampoco puede ser que haya segregación de centros en función del barrio en el que vivas. Las democracias se definen por tener sistemas educativos que permite algo que decía Nelson Mandela: una democracia es aquel sistema en el que el hijo de un trabajador puede llegar a ser el presidente o el hijo de un minero el presidente de la mina.

¿Cómo se combaten los desahucios?

Con un decreto de confiscación de las viviendas vacías en manos de los bancos responsables de la crisis. No se puede permitir que a una familia se le niegue algo que viene en la Declaración de los Derechos Humanos, que es dormir bajo techo y disfrutar de una vivienda. Eso se podría hacer poniendo los intereses de las personas por delante de los intereses de las entidades financieras. En este país se rescatan bancos y autopistas y se deberían rescatar personas y con voluntad política es perfectamente viable.

En el programa prometéis independencia respecto de las grandes corporaciones económicas, ¿realmente es posible gobernar al margen de ellas?

Tienen demasiado poder y la manera de Gobernar les da más poder aún. Cuál es la diferencia entre José María Aznar y Felipe González, que a uno le paga Gas Natural y a otro Endesa. Es una cuestión de voluntad política prohibir las puertas giratorias. Es una vergüenza que una persona que ha pasado por un Gobierno autonómico o por un Consejo de Ministros termine en el consejo de administración de empresas estratégicas porque no representan a los ciudadanos sino a quienes les están pagando los favores. Es una vergüenza que Aznar presuma de cobrar 20 veces más que cuando era presidente del Gobierno por estar en un consejo de ddministración. No está allí porque sea un hacha o un lumbrera de la economía, sino porque fue presidente del Gobierno cuando le votaron los ciudadanos. La directiva Villarejo que planteamos establece que cualquier mandato debe durar como máximo ocho años, como el presidente de los EEUU, y después a trabajar como cualquier ciudadano ejerciendo su profesión. Yo creo que al señor Aznar no se le caerían los anillos por trabajar como inspector de Hacienda y a González por trabajar como abogado.

Tras el 25-M que queda para Podemos y para Pablo Iglesias

Tendremos que preguntar a la gente. Cada paso que hemos dado ha sido acordado por miles de personas. A mí me gustaría seguir trabajando en las ciudades y en los barrios y asumir los desafíos electorales, en las municipales, en las autonómicas y en las generales. Y yo estaré donde la gente quiera que esté.

http://www.cuatro.com/noticias/europeas2014/Pablo-Iglesias-escandalo-gente-empleo_0_1795500397.html

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dungeon-master Me parece un hombre bastante coherente.


http://www.acn.cat/acn/749142/General/text/UPM-Raflatac-ERO-deslocalitzacio-Polinya-UGT.html

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pili-m-bermejo Y luego hay datos que afirman que "en el primer trimestre ha habido un leve descenso del paro". Yo lo veo bien al contrario, más paro y más difícil conseguir empleo cada vez. Menos oportunidades para una cantidad más grande de gente que necesita de estas oportunidades.
Al mismo tiempo en la noticia del enlace explican que avisaron para semana santa sobre este hecho es decir: si tienes unas vacaciones pagadas y planeadas haremos que no puedas anularlas y no las disfrutes por la noticia del despido inminente, de manera que habrás pagado para unas vacaciones desaprovechadas sabiendo que en breves deberás apretarte el cinturón.


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